关于我们About us
人才理念



企业用人标准 :公司重视人才梯队建设,坚持以公司培养为主(管理人才和业务骨干)、引进(技术人才)为辅的人才策略。

                       经验不是衡量个人能力的标准,通过公司提供的平台,识别人才,发现人才,培养人才。


企业用人理念:大胆选人、大胆用人、大胆淘汰人;

大胆选人:针对不同能力优势的人,敢于吸收进公司,不一定最好,但是要合适;

大胆用人:不同的人(不同的优点和短板),要有包容心,并学会带着缺陷去用人;

大胆淘汰人:负面影响的人、工作不能胜任的人、人品不能过关的人、管理理念不认可

                     的人,果断放弃;


公司的竞争机制是: 能者上,平者让,庸者下